Когда в ответ на отказ в работе человек отвечает негативом, то шансов попасть в этот резерв у него нет. Сделать тестовое задание самому и разобраться во всех использованных готовых решениях. Если вы понимаете, что не можете прийти, напишите эйчару заранее и назовите причину.
Можно упомянуть и более узкие варианты, если они перекликаются с требованиями к кандидату. Если чем-то ещё не владеете, а работодатель спрашивает об этом — ответьте нейтрально. Допустим, работодателю важно, чтобы вы владели языком Python, но вы пока его не освоили.
Порепетируйте и найдите знакомых в этой компании
В некоторые компании нужно пройти 2 и более раундов. Иногда они идут подряд, превращаясь в многочасовой марафон, иногда разбиты на несколько дней. Не все мои рекомендации получится исполнить в день собеседования, поэтому приступайте раньше. Загодя напишите демоприложения и выложите их на GitHub. Простой совет — напишите приложение для ведения списка дел на каждом языке, который важен работодателю. Поработайте как над фронтендом, так и над бэкендом.
Вы узнаете, как выбрать подходящую вакансию, подготовиться к собеседованию и вести переговоры с работодателем. Сможете быстрее получить должность, которая соответствует вашим ожиданиям и умениям. Вместо того чтобы предлагать вам решить какую-то типовую задачу, я бы просто пробежался по вашей кодовой базе и попросил прокомментировать самые интересные решения. Думаю, вам и самому приятнее рассказывать о том, во что вы вложили свои силы и время. Да и чувствуете вы себя при этом на порядок увереннее.
Этапы собеседования
Если вы заранее узнали о компании, вероятно, вакансия вам действительно интересна. Нет единой правильной схемы для поиска разработчика — важны детали. Чтобы найти идеальный вариант, ясно определите собственные ожидания и требования для разработчика. На Github есть целый список вопросов для интервью.
А уж если покажете готовое приложение в работе, то дополнительные баллы у вас в кармане. Иногда просто потому, что на собеседовании они слишком сильно волнуются — словно сомневаются в своих знаниях и умениях. Когда я сам собеседую кого-то, то всегда надеюсь на лучшее.
Общие вопросы, которые часто задают на собеседовании
Например, вы претендуете на должность senior-разработчика. Стандартное требование тут — опыт наставничества джунов и вообще умение доступно объяснять коллегам сложные вещи. Так работодатель поймёт, какие способы создания программ вы используете и как с помощью этих технологий вы сможете решать его задачи. Профессиональные вопросы программисту на собеседовании — это то, благодаря чему можно оценить ваш уровень и понять, насколько успешно вы справитесь с работой.
- Если устраиваетесь журналистом или пиар-менеджером, скажите о своей общительности, креативности и настойчивости.
- Неуверенное поведение портит впечатление о вас как специалисте и сводит шансы на прохождение собеседования к нулю.
- Основное преимущество — виза не привязана к работодателю, можно заниматься любыми проектами.
- Поэтому постарайтесь обзавестись вторым монитором — например, откройте на нём браузер, вдруг вам понадобится что-то загуглить.
- Вот вы нашли подходящую вакансию и уже готовы откликнуться — осталось только написать сопроводительное письмо.
- Самый странный вопрос, который любят задавать эйчары, “Когда вы собираетесь в декрет?” Я всегда теряюсь, как на него отвечать.
Будьте готовы ко всему, а представленный ниже список самых распространённых вопросов поможет вам в этом. Распространённая ошибка всех начинающих – попытка впечатлить объёмным портфолио, которое не имеет практически никакого отношения к их работе. А от этого как раз и зависит не только уровень заработной платы, но и шансы на трудоустройство в целом.
Как вести себя на собеседовании
Потренируйтесь и убедитесь, что укладываетесь в пару минут. Окно видеочата занимает значительную часть экрана. Поэтому постарайтесь обзавестись вторым монитором — например, откройте на нём браузер, вдруг вам понадобится что-то вопросы на собеседовании программист загуглить. Вот несколько советов, которые помогут вам собраться, сохранить спокойствие и показать себя с лучшей стороны. Есть ряд оплошностей, которые могут испортить впечатление не хуже, чем неуверенность в себе.
На следующих интервью я старалась быть громкой и активной — чтобы взяли. Чтобы подготовиться к алгоритмической части собеседования, советую много практиковаться. Есть отличная книга-самоучитель «Грокаем алгоритмы.
Шаг 3. Собираем портфолио программиста
Любая озвученная причина лучше просто исчезнувшего человека. Более того, если у соискателя что-то случилось, компании обычно идут навстречу и дают второй шанс. Оцените тестовое задание, сразу найдите непонятные или спорные моменты и спросите о них у работодателя. Спросите, как и где будет тестироваться задание, чтобы потом не было сюрпризов, и приступайте к работе только после уточнений. Иногда тестовые задания оказываются сложными — и это нормально. И нормальной реакцией кажется сбежать, пропасть и никогда больше не быть онлайн.
Так что общаться с нанимающим менеджером или рекрутером вам, скорее всего, придётся по видеосвязи. К любому собеседованию нужно готовиться независимо от того, какая у вас профессия. Но программистам необходимо не только уверенно отвечать на вопросы, но ещё уметь решать практические задачи. Гугл-вопросы так называются, потому что изначально их задавали соискателям на собеседовании в одноимённой американской компании.